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《高效能人士的七个习惯》 [美] 史蒂芬·柯维

★《高效能人士的七个习惯》在中国移动有着非凡的影响力,它推动了企业文化的建设,影响和改变了员工的个人领导力和组织领导力。它使我们的团队充满着激情和澎湃的动力。
  ——徐达(上海移动董事长、总经理)
★“七个习惯”所体现的价值观体系,与惠普的价值体系是吻合的。所以,我们关注的不仅仅是企业的短期目标,更注重企业的长期发展和社会效益 ;我们不仅要关心一个项目和任务的成功,更要关心我们员工的发展。 《高效能人士的七个习惯》的学习,对人们在工作、人生方面都有很多受益。非常好。
  ——叶健(中国惠普有限公司全球副总裁、企业集团中国区总经理)


★与其说《高效能人士的七个习惯》是一本书,不如说是精神力量、文化底蕴,真正推动每个人和组织不断发展和超过的源动力。8年来,宜信所走过的改革创新道路的背后,都是“以终为始”为我们指明方向 ;“知彼解己”让我们不断壮大 ;“双赢思维”为我们赢得客户 ;“统合综效”让我们茁壮成长……而所有一切的核心,就是“积极主动”,这已经成为三万多宜信人血液里的坚持与信仰。愿《高效能人士的七个习惯》成就更多卓越的个人和伟大的公司!

  ——唐宁(宜信公司创始人、 CEO)